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ANGEBOT
Einstellung von Personal
Talentakquise - Talente und die richtigen Leute zu finden ist immer eine große Aufgabe, oft eine "handgemachte" Suche und letztlich ein geschicktes Gleichgewicht zwischen dem "Wollen" und "Können" des Arbeitgebers und des Kandidaten (Arbeitnehmers). Das Finden und Einstellen von qualifiziertem Personal hat uns im Laufe der Jahre zu Experten für wichtige Geschäftsaktivitäten gemacht.
IT-Rekrutierung
Da wir seit langem in der IT-Rekrutierung tätig sind, können unsere Experten die notwendigen Informationen über den Kandidaten einholen und die Eignung seiner Fähigkeiten für die jeweilige Stelle feststellen.
Alle unsere Kunden können jederzeit kostenlose HR-Beratung auf dem IT-Markt erhalten.
Alle unsere Kunden können jederzeit kostenlose HR-Beratung auf dem IT-Markt erhalten.
Ausstaffierung
Transparenz, Effizienz, Pünktlichkeit:
Sofortige Bearbeitung von Kundenanfragen und Bereitstellung der erforderlichen Informationen. Besprechung aller fehlenden Details. Erstellung eines klaren und transparenten Kostenvoranschlags für den Einsatz von Fremdpersonal. Abschätzung der Durchführbarkeit der Anfrage im Rahmen der geltenden Rechtsvorschriften und des Verhältnisses zwischen Arbeitskosten und Gewinn. Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bereitstellung eines operativen Ersatzes für den Experten.
Sofortige Bearbeitung von Kundenanfragen und Bereitstellung der erforderlichen Informationen. Besprechung aller fehlenden Details. Erstellung eines klaren und transparenten Kostenvoranschlags für den Einsatz von Fremdpersonal. Abschätzung der Durchführbarkeit der Anfrage im Rahmen der geltenden Rechtsvorschriften und des Verhältnisses zwischen Arbeitskosten und Gewinn. Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bereitstellung eines operativen Ersatzes für den Experten.
Analyse der Gehaltsabrechnung
Auf Anfrage erstellen wir Übersichten über Gehälter und Managementstrukturen für verschiedene Geschäftsbereiche.
- 1800Geschlossene Stellenausschreibungen
- 15years of experience
- 420Aktive Kunden
Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen
Die Personalbeschaffung ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, für die wir uns einen Namen gemacht haben. Unsere Personalagentur hat mehr als 2.500 Projekte bei der Suche nach Spezialisten erfolgreich abgeschlossen: Top-Manager, mittlere Führungskräfte, IT-Spezialisten, einschließlich Programmierer, Tester, Entwickler, Software-Ingenieur, Solution Architect, Team Lead, Produktmanager, Projektmanager, Software-Ingenieur im Test, Automatisierung, DevOps, SRE.
Unser Team
PERSONALBERATER
PERSONALBERATER
FACHKRAFT FÜR KUNDENBETREUUNG
Sandra Ward
Jennifer Mann
Karen Stanley
Wir positionieren uns als B2B-Unternehmen, das seinen Kunden qualitativ hochwertige und moderne HR-Dienstleistungen bietet. Wir begannen unsere Tätigkeit im März 2002 als klassische Personalvermittlungsagentur, die Such- und Einstellungsdienstleistungen anbietet.
werden wir die fehlenden Teile des
Puzzles finden
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FAQ
QUALITÄT: hohe interne Standards für die Dienstleistungsqualität.
BEZIEHUNGEN: vertrauensvolle und produktive Beziehungen zu den Kunden bieten eine einzigartige Erfahrung. Wir entwickeln uns selbst weiter und geben neues Wissen an andere Kunden weiter.
ENTWICKLUNG: in einem ständigen Fluss der Veränderung, in Harmonie mit der Außenwelt und dem Geschäftsumfeld als Teil von ihr.
BEZIEHUNGEN: vertrauensvolle und produktive Beziehungen zu den Kunden bieten eine einzigartige Erfahrung. Wir entwickeln uns selbst weiter und geben neues Wissen an andere Kunden weiter.
ENTWICKLUNG: in einem ständigen Fluss der Veränderung, in Harmonie mit der Außenwelt und dem Geschäftsumfeld als Teil von ihr.
Wenn wir derzeit keine passende Stelle haben, können Sie Ihren Lebenslauf an hello@setbiz.ch schicken. Wenn eine passende Stelle frei wird, werden wir Sie kontaktieren!
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitnehmerüberlassung zu einer sehr gefragten Dienstleistung auf dem Arbeitsmarkt entwickelt. Dies ist nicht verwunderlich, da die Vorteile für die Verleiher in diesem Fall sehr groß sind.
Jedes Unternehmen muss gelegentlich einen einmaligen Auftrag ausführen, und es ist nicht kosteneffizient, festes Personal einzustellen. In diesen Fällen handelt es sich z. B. um die Verlagerung der Produktion an einen neuen Standort, den Bau einer eigenen Anlage, die Annahme und Verpackung von Weihnachtsgeschenken, die Eröffnung und das Auspacken eines neuen Geschäfts im Internet oder in der Stadt, Reparaturen oder die allgemeine Reinigung des Gebäudes und der Umgebung.
Warum Personal von einer Agentur einstellen?
Manchmal glauben Unternehmer, dass sie die Suche nach Zeitarbeitskräften nicht sehr ernst nehmen sollten. Sie kaufen einfach eine Stadtzeitung, suchen nach Stellenanzeigen und laden die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein, weil sie glauben, dass sie für die Dienste der Agentur nicht zu viel bezahlen müssen.
Jedes Unternehmen muss gelegentlich einen einmaligen Auftrag ausführen, und es ist nicht kosteneffizient, festes Personal einzustellen. In diesen Fällen handelt es sich z. B. um die Verlagerung der Produktion an einen neuen Standort, den Bau einer eigenen Anlage, die Annahme und Verpackung von Weihnachtsgeschenken, die Eröffnung und das Auspacken eines neuen Geschäfts im Internet oder in der Stadt, Reparaturen oder die allgemeine Reinigung des Gebäudes und der Umgebung.
Warum Personal von einer Agentur einstellen?
Manchmal glauben Unternehmer, dass sie die Suche nach Zeitarbeitskräften nicht sehr ernst nehmen sollten. Sie kaufen einfach eine Stadtzeitung, suchen nach Stellenanzeigen und laden die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein, weil sie glauben, dass sie für die Dienste der Agentur nicht zu viel bezahlen müssen.
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Moserstrasse 22, 8200 Schaffhausen
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